我校吴龙老师荣获浙江省第四届高等学校教坛新秀奖
浙江省教育厅发文公布了省第四届高等学校教坛新秀奖名单（浙教高教［2011］36号），我校吴龙老师荣获浙江省第四届高等学校教坛新秀奖，他也是我校第一位获此殊荣的老师。
组织开展省级高校教坛新秀奖的推荐、评选，是引导、鼓励高校及教师重视教学工作，提高教学质量的一项重要措施。参评教师为普通高校中承担本校本专科理论和独立实验教学课（含公共课、专业基础课和实验课）的具有讲师以上职称、年龄在 40周岁以下的教师。须长期在教学一线工作，且目前仍在为本专科学生授课，爱岗敬业，师德高尚，诚信育人。连续 3 年以上承担全日制普通本科、高职高专学生的基础课、专业基础课或量大面广的专业课教学任务，近3年每年主讲全日制本专科课程的学时数达到 120学时以上 （实际授课时间，不含折算数）。高职高专教师还需具有相关企业相应技术工种 2年以上的工作经历， 或累计到相关企业挂职从事技术工作 2年以上（基础课教师可适当放宽）。
希望在今后的教学工作中能不断涌现出一批注重教学改革与实践、教学效果好、学术造诣高的优秀青年教师。
杭州科技职业技术学院人力资源部
2011年6月2日
杭州科技职业技术学院人力资源部
~浙江省教育厅发文公布了省第四届高等学校教坛新秀奖名单（浙教高教［2011］36号），我校吴龙老师荣获浙江省第四届高等学校教坛新秀奖，他也是我校第一位获此殊荣的老师。
组织开展省级高校教坛新秀奖的推荐、评选，是引导、鼓励高校及教师重视教学工作，提高教学质量的一项重要措施。参评教师为普通高校中承担本校本专科理论和独立实验教学课（含公共课、专业基础课和实验课）的具有讲师以上职称、年龄在 40周岁以下的教师。须长期在教学一线工作，且目前仍在为本专科学生授课，爱岗敬业，师德高尚，诚信育人。连续 3 年以上承担全日制普通本科、高职高专学生的基础课、专业基础课或量大面广的专业课教学任务，近3年每年主讲全日制本专科课程的学时数达到 120学时以上 （实际授课时间，不含折算数）。高职高专教师还需具有相关企业相应技术工种 2年以上的工作经历， 或累计到相关企业挂职从事技术工作 2年以上（基础课教师可适当放宽）。
希望在今后的教学工作中能不断涌现出一批注重教学改革与实践、教学效果好、学术造诣高的优秀青年教师。
杭州科技职业技术学院人力资源部
2011年6月2日
