11月6日下午，校党委在图书馆学术报告厅室召开我校处、科级干部换届及竞争上岗动员大会，部署、启动了新一轮干部换届及竞争上岗工作。党委书记傅勤在会上作处、科级干部换届及竞争上岗动员报告，党委副书记、校长谢列卫主持大会，党委副书记张小红就处、科级干部竞争上岗工作实施方案作了说明，并宣读了我校干部换届及竞争上岗工作的纪律。党委领导班子全体成员出席大会，全体现任处科级干部、各民主党派负责人、杭州市政协委员及符合新一轮处科级干部竞聘资格条件并有意愿竞聘的教职工一起参加了大会。
傅勤书记在回顾总结了前一阶段我校的干部任届期满考核工作后，指出了搞好这次干部换届和竞聘工作的意义。傅勤书记说，我校正处于转型发展的关键机遇期，要实现直道追赶、弯道超越的后发优势，尽快跻身高职强校和省会城市一流开放大学，任务艰巨，时不待我。这其中人才是关键，干部是龙头。这次干部换届就是要进一步创新机制，创造公平竞争的平台，促使优秀人才脱颖而出、健康成长，使我校干部队伍进一步优化结构，提高素质，增强活力，更好地治校理教，使学校事业得以持续、健康、快速发展。
傅书记强调干部竞争上岗工作必须坚持的原则。一是党管干部和民主集中制原则。二是干部竞争上岗与业绩考核相结合的原则。三是干部队伍年轻化与调动各个年龄段干部积极性相结合的原则。四是个人意愿与组织安排相结合的原则。五是干部换届与干部轮岗交流相结合的原则。
傅书记要求全体教职工积极参与本次干部换届及竞争上岗工作，要求广大党员干部严守组织纪律，增强党性观念和组织纪律观念，自觉接受群众的监督，正确对待个人进退留转，以事业为重，顾全大局。号召大家要以饱满的政治热情，高度的政治责任感，严肃的政治态度，以积极向上的姿态对待竞聘，以健康平和的心态参与改革，确保我校新一轮干部聘任工作顺利进行，为实现学校争创高职强校和省会城市一流开放大学的发展目标提供强有力的组织保证。
