双代会报道：我校第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议隆重开幕

发布时间：2014-04-26浏览次数：0

2014年4月25日，我校第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议在图书馆报告厅隆重开幕，90位正式代表、18位列席代表、7位特邀代表出席了开幕式。浙江省教育工会主席李逸凡、杭州市教育工会主席吴立红及本次双代会主席团成员在主席台就座，副校长何树贵主持开幕式。

大会在雄壮的国歌声中拉开了帷幕。校党委副书记张小红致开幕词，他指出，在当前大力推动职业教育发展、强调高等教育服务经济转型升级的政策大背景下，我校的高职教育和开放教育既迎来了大好的发展时机，也面临着多重的压力和挑战。希望全体代表保持高昂的斗志，坚持以“校内管理体制机制改革”和“人才培养模式改革”为主线，强化育人为本，深化内涵建设，优化资源配置，全面推进学校在新的起点上持续健康发展。

杭州市教育工会主席吴立红在讲话中充分肯定了我校的工会工作，并代表杭州市教育工会对我校的工会工作提出了三点希望：一是努力把学校工会建设成为“维权之家”，推进和谐校园建设；二是努力把学校工会建设成为“学习之家”，提高职工队伍素质；三是努力把学校工会建设成为“快乐之家”，不断增加工会活力。

开幕式后举行了第一次大会。校长谢列卫向大会作了题为《以现代职业教育为引领，在新的起点上全面深化内涵发展》的工作报告。报告中，谢校长从校内管理体制取得新完善、高职内涵建设取得新成绩、产学合作取得新突破、学生工作水平取得新提升、开放（继续）教育取得新进展、保障服务能力取得新提高、校园文化建设取得新推进等七个方面对学校工作进行了全面回顾总结。谢校长在报告中指出，学校要进一步理清发展思路，做好“五个坚持”，即坚持为区域经济社会发展服务的办学方向，坚持以职业为导向的人才培养模式，坚持统筹协调发展的工作思路，坚持文化育人和文化强校的办学追求，坚持以改革的思路来推进学校的内涵发展。他强调，2014年学校要以“校内管理体制机制改革”和“人才培养模式改革”为主线，以“稳中求进、改中求活、转中求好”为主基调，着重做好六个方面的工作：一是深化校内管理体制机制改革；二是加强专业群和内涵建设；三是改革创新人才培养模式；四是加快开放教育转型发展；五是优化资源配置提升服务保障水平；六是切实维护校园和谐发展。

大会还听取了由工会副主席罗明誉作的学校工会工作报告，计财处处长徐永刚作的学校财务工作报告，校党委委员、组织部部长赵悦林作的《关于进一步建立完善校内分配、考核、激励机制的若干意见（草案）》说明和第一届“双代会”提案工作小组组长马永良作的一届二次会议提案处理工作报告。

本次双代会为期两天，代表团小组讨论、第二次全体会议及闭幕式将于4月26日举行。