4月27日，我校召开2025年招生就业工作座谈会。党委书记范朝辉，党委委员、副校长赵悦林出席会议。智能制造学院、城市建设学院、物联网技术学院、汽车工程学院分管就业负责人、专业主任代表、就业辅导员和招就处全体教工参加。
范朝辉对2025届毕业生就业工作推进成效予以肯定。他指出，就业工作既是民生工程更是发展命题，必须作为检验办学质量的试金石。范朝辉对做好毕业生就业工作提出三点要求。一要构建“三全育人”视域下的就业工作体系，将就业导向深度融入专业建设与人才培养全过程；二要聚焦产教融合战略，打造校企命运共同体，通过订单培养、现代学徒制等模式实现人才链与产业链精准对接；三要建立动态监测机制，把握春季就业关键窗口期，保障2025届毕业生高质量充分就业。
赵悦林强调，要创新育人体制机制，构建贯通式生涯教育体系，将职业认知教育前移至新生入学阶段，通过行业认知实践、职业体验等活动深化职业认同。他指出，各二级学院要建立“一院一策”就业质量提升方案，完善就业工作考核激励机制，深化师生就业共同体建设，打造有温度的就业服务体系。
会上，招生就业处处长曲海洲结合当前就业市场供需态势，通过详实数据分析了我校毕业生就业质量关键指标。各二级学院负责人依次汇报了本院的就业工作推进情况，并围绕就业市场拓展、校企协同育人、困难群体帮扶等核心议题展开深度研讨。与会人员还就就业辅导员工作室、实习就业统筹等创新举措进行了充分交流。
此次会议为我校2025年就业工作锚定了新坐标，接下来，全校将凝聚智慧力量，创新工作方法，全力构建全员参与、全程跟进、全方位服务的就业工作新格局。
