为进一步提升骨干教师业务能力与创新思维，推动学院继续教育事业高质量发展，9月7日至9日，继续教育学院组织全体领导班子及业务骨干共20余人，赴宁波开放大学开展2025年骨干教师培训研修，通过专题讲座、经验交流、现场教学和小组讨论等形式，汲取先进办学经验，凝聚发展共识。
开班动员环节，学院党总支书记陈建松对参训教师提出明确要求：一要珍惜研修机会，沉心学习、深入思考，汲取先进经验；二要积极交流互动，在互学互鉴中拓宽思路；三要坚持学以致用、勇于创新，将所学转化为推动学院事业发展的实际行动。
培训期间，宁波开放大学多位领导、院长围绕办学实践与特色发展开展精彩分享。9月7日，宁波开放大学党委委员、副校长郭玮以《以特色学院为抓手，推进社会品牌建设》为题，详细介绍该校 “特色学院创新引领、学历非学历融合共促、‘三驾马车’开放协同” 的发展新格局创建经验；党委委员、办公室主任俞叶飞则聚焦《宁波开放大学系统建设实践探索》，从双系统格局构建、项目驱动、机制建设等方面，分享系统建设的宝贵做法。
9月8日上午，宁波开放大学社会培训学院院长戴洁敏分享宁波市民夜校的运营实践与探索路径；随后，调解学院、辅警学院、家庭教育学院院长分别结合特色办学案例，深入交流办学思路与成效，参训教师积极参与互动，围绕办学难点、创新方向展开热烈探讨。下午，全体参训人员前往观海卫镇新时代文明实践所、中共浙东区委成立旧址、宁波开放大学慈溪学院乡村振兴实践基地，开展党员活动与现场学习，在红色教育与实践考察中感悟初心使命、汲取发展灵感。
9月9日上午，培训进入研讨总结阶段。在小组讨论环节，学院院长孙海涛针对学习成果转化与学院发展实际提出明确要求。他指出，参训教师要工作从“任务执行”提升至“事业发展”高度，结合三天培训所学，借鉴宁波开放大学先进经验，紧扣学院发展实际展开深入讨论。小组讨论热烈，提出了系列兼具针对性与可行性的思路举措，各小组代表依次发言，共享研讨成果。
此次培训内容充实、形式多样，不仅让参训教师学习了先进办学经验，更促进了思想碰撞与经验共享，为学院进一步提升办学质量、推动事业高质量发展奠定坚实基础。
