5月29日，2026年杭州市大学生春季就业见习招聘会暨杭州科技职业技术学院城市建设类专场招聘会在我校文体中心成功举办。活动汇聚了中国联合工程有限公司、中建三局集团有限公司等近60家建筑领域优质企业，面向2027届实习生及部分2026届毕业生提供就业及实习岗位1000余个，吸引600余名城市建设学院学子现场求职。当天，学校同步召开“访企拓岗促就业”城市建设类企业座谈会，并组织5家优质企业面向“拔尖班”28名同学开展专场宣讲与一对一面试，校企双方围绕产教融合、人才共育达成多项合作意向。
千余岗位点燃求职热情
招聘会现场人潮涌动，气氛热烈。各企业围绕发展概况、岗位要求及职业前景为同学们细致讲解，中国联合工程有限公司等校企合作企业频频点赞我校人才培养质量，直言“希望能多招到杭科院的优秀学子”。同学们手持精心准备的简历，主动对接企业、咨询岗位信息，展现出饱满的求职热情与良好的综合素养。
校党委书记范朝辉到现场指导工作，与求职学子亲切交流。他指出，当前就业形势严峻、竞争日趋激烈，希望同学们认清形势、摆正心态、找准定位，抓住校园招聘的宝贵窗口期，自信从容迈出职场第一步。范朝辉逐一走访企业展位，与用人单位负责人深入交流，详细了解用工需求与招聘情况，并对同学们主动出击、积极求职的态度给予充分肯定。
“毕业后我想靠自己的努力进入企业，开启新生活，学校这场招聘会来得太及时了！”建智2411班张海阔兴奋地说。造价2401班王诗雨则提前梳理学习成果、反复打磨自我介绍、准备多份针对性简历，只为在校招平台上稳稳拿下理想Offer。
招聘现场同步设立杭州市师友计划“导师面对面”咨询点，杭州职业技术大学林正迎、浙江经贸职业技术学院张琼羽等就业指导专家坐镇，为同学们提供职业规划、简历优化、面试技巧等全方位指导。我校城市建设学院专任教师也化身“最强后援团”，现场围绕企业实力、岗位适配度为同学们支招解惑。
深度对话共谋育人良策
同日，我校召开2026年“访企拓岗促就业”城市建设类企业座谈会，校党委书记范朝辉出席会议。招生就业处负责人、城市建设学院党政班子及教师代表，与12家建筑领域知名企业代表齐聚一堂，围绕产教融合、人才共育新路径展开深入交流。
范朝辉对各企业长期以来在人才培养及就业工作方面给予学校的大力支持表示衷心感谢。他强调，学校将紧密对接企业用人核心需求与行业发展方向，全面升级学生综合素质培育体系，“既要扎实夯实学生的专业技能，更要强化职业素养、责任担当与大局意识的培养，全方位提升人才培养与岗位需求的适配度，精准服务企业高质量用人需要。”
与会企业代表围绕行业发展趋势、人才需求标准及协同育人路径展开深入研讨。杭州城投建设有限公司党委委员、总经理陈金芳结合城市更新发展趋势，建议学校可围绕城市更新领域进一步调整和优化专业方向，为行业培养更多适配人才。多家企业结合人才缺口、实践培养、证书考取等维度，为校企人才共育体系精准“把脉”。耀华建设管理有限公司代表指出：“行业亟需复合型人才，建议在课程中增加AI、无人机测绘等数字化新技术内容，助力学生更好适配行业数字化转型需求。”杭州天恒投资建设管理有限公司代表建议：“希望学生能在毕业前考取监理员等岗位证书，提升就业竞争力。”
会上，我校城市建设学院与各企业共建“‘时代鲁班’党建育人示范基地”，以党建为引领，推动校企育人资源深度共享。双方将围绕组织建设共促、科创融汇共创、技能人才共育等方面开展全方位合作，通过联合开展主题党日活动、技术研发等举措，着力打造党建引领下产教融合的示范样板。
精准对接助力拔尖成长
五洲工程顾问有限公司等5家优质企业面向“拔尖班”28名同学开展专场宣讲与一对一面试。宣讲会上，企业代表结合行业前沿动态，详细介绍了用人需求与职业发展路径，鼓励同学们把握机遇、明确目标，沉浸式学习专业技术，努力成长为具备创新能力的工程领域拔尖人才。
“拔尖人才班”采用“2+3+2+3”工学交替、轮岗轮训的培养模式，由学校与企业双导师联合授课，课程涵盖BIM工程建模、市政地下工程、工程计量与计价、全过程工程咨询等模块化、项目化内容。
校企双方组织一对一面试，达成多项实践与就业合作意向，为拔尖班学生高质量就业筑牢坚实基础。通过整合优质企业资源、搭建校企双向交流桥梁、提供全方位就业服务，学校既为企业输送适配人才拓宽渠道，也为毕业生打通高效就业路径，推动人才培养质量与行业岗位需求精准匹配。以“拔尖班”为代表的分层分类培养机制，正成为我校提升人才供给水平、服务行业高质量发展的亮眼名片。
