实践科学发展观，推动转型、胜任
——我院一线教学管理人员岗位培训拉开帷幕
为适应学院教育发展的客观要求，打造一支以高职教育思想为引领、熟悉高职教学管理业务的一线教学管理队伍，在人事处的大力支持和教务处的精心组织下，3月31日下午，在远教楼406教室，以“转型•胜任”为主题的一线教学管理人员岗位培训活动拉开帷幕。教务处副处长马永良主持了开训仪式，副校长
培训会上，何校长作了题为“解读《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号文件）”的专题讲座。他围绕教学质量这一中心议题从提高教学质量的重要性、学生培养目标定位、专业建设定位、课程改革定位、人才培养模式改革定位、实训基地建设定位、教师队伍建设定位、评价和质量保障体系定位、高职管理与建设定位等九个方面对16号文件进行深度解读。讲座把政策解读与思考和解决学院当前教学工作的重大问题紧密结合起来，提出了“我们该怎么办？”。何校长指出，贯彻16号文件精神关键要在探索工学结合、校企合作的人才培养模式上下功夫，着重做好六个方面的工作：一是解放思想、转变观念；二是建设适应高职教育的师资队伍；三是重视实训基地建设；四是深化教育教学改革；五是落实教学管理制度；六是科学发展创品牌。
整个讲座深入浅出、内容丰富、重点突出，既有理论高度，又有较强的实践指导性，对一线教学管理人员深刻领会16号文件精神、推动教育观念转变、树立高职教育理念、明确工作方向起了很好的指导作用。
整个培训活动将持续到6月份。这也是人事处和教务处学习实践科学发展观的一项重要举措。
教务处
