庆祝第26个教师节
学院召开“引进人才”代表座谈会
在第26个教师节来临之日，学院召开了“引进人才”代表座谈会。
9月10日上午，高桥新校区行政楼3204会议室暖意融融，院党委书记郦华才、院长傅勤率院领导班子全体成员：张小红、何树贵、王树霞、徐红及院党委组织部部长陈泉淼、学院人事处处长赵悦林与13位“引进人才”的代表一起见面座谈，共度节日，并征询听取了“引进人才”代表们对学院改革发展的意见和建议。
党委书记郦华才主持座谈会。他说，与引进的高级人才见面座谈是院领导早有的愿望。学院很重视人才的引进，充分认识到要发挥我院的后发优势，实现跨越发展，与其它院校竞争关键在于人才。因此，想利用节日机会，听听引进老师们到校后的感想和意见。
宽松的氛围，真诚的心意，让与会的“引进人才”代表感受到了大家庭的温暖，纷纷畅所欲言。
专家们首先对学院在生活工作上给予的关心照顾表示感谢；对院领导重视引进人才并大胆使用人才的远见与举措表示佩服；对学院仅用一年的时间就建设发展到如此新面貌表示惊奇。同时，坦诚相告他们在工作中遇到的一些困难和对于学院管理、系部建设、专业建设、校企合作、校园文化建设等方面的想法和建议。（详见内网）
郦书记对大家提出的建议意见表示感谢，并希望专家们用自己的先进理念及专业特长引领其他老师共同前进，为学院的快速发展做出更多的贡献。
傅勤院长最后发表讲话。他首先向大家致以节日问候。他强调学院要转型升级，引进人才非常关键。尽管整合成杭科院的原有几所大中专院校历史悠久，文化底蕴深厚，各自取得过不凡的业绩，但学院现在已进入一个新的教育领域，因此，在现有老师转型的同时，必须引进新的人才。
傅院长认为引进人才可起到四个作用。一是支撑作用。引进人才后，直接支撑起新专业，改进了我校的专业布局。二是引领作用。引进的人才可引领其他教师更好地进行教学转型等。三是示范作用。引进人才在专业建设上的一些做法可为其它专业的建设做借鉴。四是拉动作用。在更多地引进企业提供的设备与企业进行更理想的合作方面起到拉动作用。
