12月25日，我校2015年度考核工作动员会在图书馆国际会议中心召开。全体校领导出席会议，各职能部门、二级学院主要负责人，各类先进及教代会代表等50余人参加会议。会议由校长谢列卫主持。
党委书记傅勤在会上发表讲话，他指出，当前社会形势下考核工作越来越常态化、民主化、科学化，今年的考核内容在去年的基础上进行了完善改进，全校教职工要高度重视，正确认识考核的目的和意义。傅勤认为，考核只是一种外在的驱动力，发展才是考核的最终目标，希望职能部门、二级学院在围绕学校目标向前迈进的同时，发现、诊断自身的问题并加以改进。傅勤强调，在十三五期间要注重改革与发展，要关注办学模式、育人模式的创新，关注专业结构的调整，关注未来的挑战，关注横向和纵向的比较。
校长谢列卫在讲话中强调，考核要客观公正，要按照上级考核的指标，将考核内容逐层传递，逐步分解，要注重结果，兼顾过程，最终要以考核为抓手，推动学校的发展，完善学校办学模式、育人模式，推进学校的体制机制改革。
副校长何树贵布置了2015年度教职工考核工作。他就2015年度教职工考核的对象、方法、等次与优秀比例等具体事项进行了详细说明，并着重强调二级学院（部）要将师德专项考核作为教师年度综合考核的重要内容，并对年度师德专项考核实行“一票否决制”。何树贵要求，各部门（二级学院）要深入领会年度考核的目的意义，并按照考核与评选工作规定的程序结合工作实际，抓好实施，防止流于形式或走过场。
纪委书记高云飞布置了2015年度部门工作业绩考核工作。高云飞介绍了2015年度部门业绩考核指标修订情况，对部门业绩考核的程序、方法等做了详细说明。他要求，全校上下要高度重视，以考核为抓手，以考促改，以考促建，不断总结经验，比学赶超，促进工作水平和工作业绩不断提高。考核过程要规范有序、阳光操作，考核办与各部门之间要加强沟通，确保考核结果公平公正。同时要积极探索、大胆尝试，促进学校的考核工作制度不断改进，日臻完善。
会上，各职能部门、二级学院主要负责人，各类先进及教代会代表现场进行了2015年度部门工作定性考核评分。
