9月22日上午，开放教育学院召开体制机制改革方案专题研讨会。校党委副书记张小红出席会议，开放教育学院负责人参加会议。
张小红副书记指出，学校高度重视开放教育学院的体制和机制改革，开放学院作为市场的排头兵，应深入分析当前的市场环境及内设机构存在的问题，大胆提出改革意见，先行先试。张小红强调，体制机制改革方案应重点围绕机构、干部、人事、考核、薪酬等五个方面展开，并向人事、计财、产学研、公管等相关职能部门征求意见；要加大宣传力度，让学院教职工深入了解体质机制改革的精神。会上，张小红就开放教育学院新学期工作作了布署，对退役士兵项目、国家开放大学非学历体验中心等重点工作提出了具体要求。他强调，开放教育学院应根据“十三五”规划目标，对于考核指标、创收途径、校区功能定位、合作办学等有前瞻性的思考。
开放教育学院院长陈志凌详细解读了学院体制和机制改革方案，全面阐述了学院目前面临的困难、可持续发展的途径以及如何进一步健全决策机制、用人机制、分配机制、监督机制等问题，并就机构设置、分配机制、激励机制进行了分析。
开放教育学院党总支书记冯国文就学院体制和机制改革方案的背景、原则等作了补充说明，并强调稳定发展是本次改革的一条主线。他指出，体制决定机制，机制倒逼体制，在机构设置上应遵循“因事定岗、以岗定薪、以岗定责”的原则。
开放教育学院分管院长结合各自分管的工作对方案提出了自己的看法。
