为加强员工服务意识，提高管理人员的管理水平和执行能力，科新公司于8月18日、19日，在高桥校区综合楼举行暑期骨干员工培训活动。公司各部门共计30余人参加了此次培训。
培训邀请浙江建设学院后勤服务有限公司总经理陆生发到会交流。他结合目前高校后勤管理现状及自从事后勤管理工作的体会，就高校后勤管理工作的特点、要求、理念和思路进行交流，提出保障性、服务性、广泛性、协调性、安全性、经济性是高桥后勤管理文化的精髓。陆生发还分享了自己管理工作的一些经验。
公共事务管理处处长贾利国通过丰富的案例，深入浅出地向大家讲授了执行力的重要性。他指出，要让每个目标实实在在的落实在每个具体行动上；加强沟通意识，提高协调能力，突出“勤、细、实”三个字，勤勤恳恳、细致入微而又务实求真。
科新公司总经理高勇结合公司现状，总结管理工作中存在的主要问题及十件需要及时完成的后勤保障与服务工作。
参加培训的人员一致反映良好，认为通过两天的学习，员工之间形成了良好的团队氛围，增进了同事之间的互相了解和沟通，在公司管理、服务等方面得到很多启发，并希望多举办一些类似的培训。
