4月22日15：00，我校高职提前招生综合素质测试工作顺利结束。
今年，我校首次开展高职提前招生工作，面向浙江省内普高生招收教育类（中外合作）（学前教育）（师范）专业和酒店管理专业，总计划招生55人，实际报名人数1016名，报名情况十分火爆。
今年我校提前招生的两个专业的测试形式丰富多样，考查内容也十分多元。教育类（中外合作）（学前教育）（师范）专业除了考查职业认知、仪表仪态外，还考查了考生在语言、音乐、舞蹈和美术方面的技能。酒店管理专业除了考查考生的专业认知、语言表达与沟通能力，与专业相适应的形象、气质、兴趣特长、人文与心理素质、英语口语等也是考查重点。
为了本次测试的平稳进行，许淑燕校长、何树贵副校长等校领导非常重视，到现场进行检查、巡视，并要求监察审计室全程监督整个过程。此前，学校召开了专门会议，要求各相关部门做好工作，确保测试顺利进行。对涉考人员，学校还进行了全覆盖上岗培训。“除了考务人员外，保安和志愿者也都安排了专门培训，确保每个细节得到落实。”副校长何树贵表示，各项工作定人定岗，每个工作人员都很用心，大家相互协作，“让考生感到舒心是我们最终的目的。”
为了保障本次考试的公平、公正，所有考场全程录音录像，对进入试场的所有人员，包括考官、工作人员以及考生，均需通过金属探测仪的探测，确保无通讯设备进入试场，同时全部启用屏蔽设备。另外，在考生分数数据处理上，学校采用了“三重审核机制”，即所有考场进行现场计分、核分；录入系统时，再次进行专门核分；由招生就业处、教务处、监察审计室联合对所有原始材料、数据进行再次审核，并与二级学院的数据进行核对匹配，确保数据的准确性。
