11月16日，我校在陶研馆报告厅召开中层干部（扩大）会议，布置年度考核工作。全体校级领导出席会议，全体中层干部（含原调研员）、教代会主席团成员、民主党派负责人、教职工代表等参加了会议。会议由校党委书记谢列卫主持。
校党委书记谢列卫指出，年度校内部门工作业绩分类分级考核是学校内部治理机制中的一项重要制度设计，旨在通过考核促进各级各部门对全年内部工作进行总结，肯定成绩、查找差距；年度党建工作考核是对学校大党建工作的一次全面检查，旨在通过考核更全面的反映我校基层党建工作中好的经验做法和存在的问题。谢列卫强调，全校上下要高度重视、周密部署、严把进度，确保年度考核工作圆满完成。
校长许淑燕在会上布置了2018年度部门工作业绩考核工作，并强调要以考核为抓手，以考促改，不断总结经验，比学赶超，促进工作水平和工作业绩不断提高。许淑燕要求，考核办要规范有序、公开公正地做好考核工作；各部门要加强沟通、互相支持，共同促进学校考核工作制度不断改进、日臻完善。
校党委副书记何树贵布置了2018年度党建考核工作，希望大家根据学校要求认真完成年度党总支、党支部党建工作考核。
会上，与会人员现场进行了干部届满考核民主测评与年度部门工作业绩考核定性测评。
